新作风•新文旅 | 青岛高尔夫公司以作风建设新成效推进企业高质量发展

编者按

山东文旅党委部署开展加强作风建设工作以来，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，广大干部职工努力克服疫情带来的困难，坚守劳动岗位，努力担当作为，牢记国企使命，抒写文旅情怀，呈现了山东文旅人崭新的工作作风和饱满的精神状态。即日起由集团组织人力资源部和群团工作部联合推出【新作风•新文旅】专栏进行报道。

跟踪抓部署，抓顶层设计

坚持高站位谋划、高标准部署、高效率推进，将“作风建设”列入年度党建重要工作、首要督办事项。党支部书记全程把关定向、跟踪掌握进展，主持召开专题会议，听情况、评效果、议措施，既全面承接集团党委要求，又紧扣企业发展需求。截至目前，明确工作目标12项，细化措施24项，确保方案内容和推进措施环环相扣、无缝衔接。

紧扣中心抓大事，攻坚破难

把攻坚破难作为作风建设的“突破口”，创新实践历练载体，检验干部能力作风，激发干事创业激情。

聚焦对标提升。成立党员领导干部负责的领导小组、统筹10个职能部门成立要素专班，为对标提升行动提供坚强组织保障。以一流企业外在表现、内在能力等关注点开展精细化调查研究，形成《对标研究报告》，指导解决好对标环节的“跟谁对”“对什么”“怎么对”三个重点问题。

前往对标企业学习

聚焦突发疫情。在“求严求真”上再下功夫，持续做好常态化疫情防控工作不放松，加强人员排查和疫情演练，层层把关做好来场客户信息核实，不留死角杜绝隐患；组织10余名党团员志愿者，前往企业属地社区参与疫情防控志愿服务。

聚焦高效运行。坚持“细、实、快”为本，打基础、利长远，打造“领先意识再强化、发展思路再创新”“领创”工作思路，制定7项重点工作台账，3项创新发展目标，实行挂图作战、项目化推进。以7天为一个节点，开展定期调度，进一步压紧压实各级责任。

一线工人作业

聚焦“真心实意为群众办实事”。在“党建信息平台”开通“书记信箱”专区，职工诉求一键递达；建立“党员一线活动日”，组织党员带动职工群众累计80多人次前往支援一线劳动；以自主培养为基、聚才引智为要，启动实施雏鹰培养计划，建立后备干部信息库，推动员工快速成长。

争先创优搭舞台，正向引导

坚持党员先锋模范的带头作用，研发“雄鹰党建信息平台”，并以此为阵地，及时报道各部门革故鼎新的新气象，用事实用成效展现活动进展。同时，鼓励“揭榜挂帅”，组建“党员创新工作室”“职工创新工作室”，建立3方面9个创新工作计划。派发制度的优化、IP推广、“一日双赛制”、园林绿化提档升级、数字化运营平台建设等党员创新工程落地开花，亮点突出。公司上下形成了“热火朝天干工作、敲钟问响抓落实”的浓厚氛围，实现营收与利润双增长。

党建信息平台创新成果展示

强化监督，正风肃纪

坚持“钉钉子”精神，向作风顽疾开刀。一是突出教育。组织开展“开新局、从作风建设开始”主题党日、启动“廉洁文化月”、上廉政专题党课、观看廉政警示教育、发放“廉洁家书”等多种方式教育引导广大党员加强党性修养，提高自身作风建设的思想自觉和行动自觉，破除路径依赖、惰性思维。二是突出精准监督。纪检与内部审计部门联动，通过“四不两直”形式开展风纪专项检查，深入挖掘企业经营管理中的苗头性问题，狠抓重大决策部署督办落实、不良作风整治。

廉洁文化月员工作品

纪检与内部审计部门联动，开展专项检查

作风实，事业兴。青岛高尔夫公司将以本次“加强作风建设”为契机，持续推进强能力、转作风、重实干、求作为，以作风建设成果推动企业发展取得新突破，以崭新的工作作风、饱满的精神状态和一流的工作业绩，迎接党的二十大胜利召开。