主题教育丨山东文旅集团“四个做足”推动主题教育见实效

山东文旅集团把理论学习作为主题教育的主线，坚持全面系统学、联系实际学、把握重点学、融会贯通学，在完成规定动作的基础上，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，在主题教育8种学习材料基础上，增加企业管理等专业类书目20余种；探索“1+N”学习模式，以党委理论学习中心组为主，以读书班为主要形式，通过第一议题、主题党课、青年理论学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日、志愿服务、读书竞赛、知识竞赛等综合形式，实现理论学习系统化、立体化、全覆盖。

山东文旅集团坚持把大兴调查研究作为重要内容，采取“一线工作法”，察真情、听民意、寻实策。按照中央主题教育方案12个方面要求、省委16个方面调研重点，结合自身“54331”工作主线，集团形成“人才队伍建设”“强化意识形态领域阵地建设”“投资管理架构”“助力乡村振兴”等10个调研重点方向，梳理集团“调研工作清单”，探索上下联动、“集团项目+先进对标”“省内+省外”模式，以集团调研带动产业板块调研同步发力，制定调研计划，在调研过程中发现问题、解决问题并实现成果转化。

山东文旅集团紧紧围绕高质量发展这个首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，突出问题导向，着重解决集团目前发展面临的“党建融入企业管理、履行国企使命、高质量发展、防范债务风险、转变企业发展理念”等五大问题，以推动高质量发展的新成效检验主题教育成果。

山东文旅集团坚持“当下改”和“长久立”相结合，注重从体制机制上解决问题，不断提升学习贯彻党的创新理论的实效；通过健全制度机制，促进企业运营规范科学。