8月8日，山东文旅景区集团党委召开主题教育调研成果交流会暨典型案例剖析会，交流研讨调研成果，剖析典型案例，推进调研成果转化为推动企业高质量发展的具体举措，把主题教育不断引向深入。山东文旅集团党委主题教育第一联络组成员到会指导，景区集团党委书记、董事长朱爱军主持会议并作总结讲话。
主题教育开展以来，山东文旅景区集团党委认真贯彻党中央关于大兴调查研究的部署要求，领导班子成员确定5项调研选题，围绕主题全面开展调查研究工作，多次深入经营一线，通过座谈交流、实地查看、个别访谈、数据分析等方式，形成了高质量调研成果。会上，领导班子成员分别围绕“旅游产品的升级与打造”“各景区协同发展”“国企干部纪检监督”“景区文旅融合与乡村振兴”“景区集团融资情况”等调研主题，逐一交流发言，并围绕“释放新动能 打造新高地”和“推动企业高质量发展成效不明显”两项典型案例进行深入剖析研讨。
朱爱军表示，这次调研成果交流会暨典型案例剖析会，主要目的是交流研讨调研成果，并围绕正反典型案例，深化学习研讨，深思教训启示，检视差距不足，研究提出改进措施，推动主题教育走深走实。根据调研成果交流情况看，大家对主题教育高度重视，调研工作深入扎实，形成的报告质量较高，这些调研成果有价值、有分量，其中部分已经转化为实际工作举措，初步实现了解决问题、推动发展的成果转化。
对于如何做好调研成果转化运用“后半篇文章”，朱爱军指出，一要坚持用调查研究推动工作，力求拿出务实管用的调研成果，把工作重心放在推动落实上，对调研中发现的问题深剖细研、刨根究底，从源头上解决问题，及时开展工作“回头看”，同时建立调查研究工作长效机制，推动调查研究工作常态化、长效化。二要加大调研成果转化力度，把经过充分论证、成熟完善的调研成果，及时升华为决策部署，形成具体举措，通过解决“点”上问题，带动“线”上整改，促进各项工作整体提升。三要持续抓好作风建设，坚定不移把牢正确方向，聚焦调查研究、正反典型案例反映的问题，持续抓好干部队伍作风能力建设，引导党员干部在增强大局意识、提振担当精神、提升专业能力、优化工作方法上下实功。四要勇于践行使命担当，把创造性抓落实作为关键点，对定下来的工作全力推动、一抓到底，敢于辟蹊径、开先河，确保各项工作扎实落地、有效落实。