2月17日，山东文旅集团党委召开2022年工作会议。会议集体学习了习近平总书记关于建设中国特色社会主义法治体系重要讲话精神，听取并审议通过了集团党委书记高洪雷代表集团党委所作的《坚持党建引领 提升工作水平 奋力谱写山东文旅创新发展的新篇章》工作报告。会议由集团党委副书记季将主持，集团党委副书记、总经理丁艺，党委委员孙超、王振江、乔卫东、杨富琛参加会议。
会议指出，2021年，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省委省政府和省国资委党委的领导下，以“基础建设年”为总抓手，政治建设全面加强，组织建设扎实有力，干部队伍持续优化，党风廉政建设扎实推进，党委自身建设得到加强。面对统筹疫情防控和经济发展的艰巨任务，集团各级党组织战斗堡垒作用得到充分发挥，有力推动集团经营管理工作明显提升，被评为全国旅游集团20强，是山东十强产业领军企业。举全集团之力参与乡村振兴、海洋强省、城市更新、文旅融合，目标更加明确、路径更加清晰，企业呈现稳健发展态势。
会议指出，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，巩固拓展党史学习教育成果，紧紧锚定“三个走在前”总遵循、总定位、总航标，围绕集团“对标提升年”工作部署，以党的政治建设为统领，着力加强基层党组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、企业文化建设，推动山东文旅集团党建工作高质量提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点做好以下工作：
一是提高政治站位，加强党的政治建设。要坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，更加坚定地忠诚核心、维护核心、紧跟核心、捍卫核心。坚决做到对党绝对忠诚，把习近平总书记对山东工作提出的“三个走在前”重要指示，作为各项工作的总遵循、总定位、总航标。严格落实“第一议题”制度，多开展调研式、研讨式集中学习。压实管党治党政治责任，严格执行全面从严治党责任清单制度，逐级开展党组织书记述职评议考核。扛起意识形态工作政治责任，盯紧盯牢重点人群和薄弱环节，积极研究新媒体发展规律，牢牢掌握意识形态领域斗争主动权。
二是夯实党建基础，加强党的组织建设。坚持年度考核机制，带头落实抓基层党建突破项目。抓示范引领，开展感动山东文旅十佳人物、十大杰出青年、十大巾帼建功标兵评选。以“党建品牌塑造工程”为抓手，推进“一支部一品牌一特色”100%覆盖。以“支部评星定级工作”为抓手，打造过硬党支部示范点，确保今年过硬党支部比例超过70%。抓载体创新，不断创新党内组织生活形式。抓考核激励，从严从实开展党建工作责任制考核，实行“双否决”。
三是坚持党管干部，加强干部队伍建设。强化用人导向，坚持“四个重用、四个淘汰”，加大高层次人才招聘力度。加强梯队建设，组织中层以上干部开展轮训，召开年轻干部培养选拔使用工作会议，建立优秀年轻干部人才库。营造良好成长环境，既要搭平台、压担子，又允许试错、宽容失败，激励广大干部奋发有为，凝聚干事创业的强大合力。
四是坚持自我革命，加强党风廉政建设。着力完善监督体系，纪委是党内监督的专责机关，要发挥好监督和协助作用。驰而不息纠治“四风”尤其是形式主义、官僚主义隐形变异问题，以“严真细实快”的作风狠抓落实。拓展警示教育成效，利用反面典型案例，以案为鉴、以案促改、以案促治，确保集团干部不变质、不变色、不变味。
五是以“我为群众办实事”为抓手，加强企业文化建设。围绕喜迎二十大开展丰富多彩、高质量的精神文化活动。坚持党建促群团建设，全力支持各级群团组织开展工作。严格落实职代会制度，提升职工满意度。常态化推进“我为群众办实事”活动，每个单位都要列出年内为群众办实事的清单。坚决维护职工群众利益，落实工会主席作为职工董事进入董事会制度。落实企务公开制度，企业重大事项必须向全体员工公开。
集团财务总监、首席客户官、安全总监，总部各部室主要负责人，各直属企业党组织、纪检工作主要负责人列席会议。
（文/张祝彬 图/陈勇超 王晓峰）